Entreprendre sa croissance
Pourquoi mon profil peut vous accompagner dans votre démarche de Crois-Sens
Découvrez comment mon expérience, des faits marquants peuvent vous inspirer et vous faire gagner un temps précieux dans votre parcours.
Mon enfance :
sur quelle base j’ai évolué
J’ai grandi en Normandie dans une famille de commerçants.
Depuis toute petite, le commerce a toujours été une évidence : le besoin de partager, de découvrir des univers différents sont mes moteurs !
J’ai eu la chance de vivre une enfance dorée. Mais du jour au lendemain mes parents perdent 20 ans d’investissement professionnel et personnel.
Cette épreuve qui m’a beaucoup touchée, s’est finalement révélée être une opportunité qui m’a permis de développer le sens de la persévérance et de la combativité.
Les difficultés m’ont fait passer en mode “bulldozer” et ont décuplé ma motivation pour m’en sortir.
J’ai compris rapidement que ma réussite et mon avenir dépendaient uniquement de mon investissement.
Pour me sécuriser, je devais me construire à la force de mon travail et de ma détermination pour ne pas avoir à revivre cette situation.
Le démarrage de ma carrière professionnelle
N’ayant pas eu la possibilité financière de faire des études et sachant très exactement quel serait mon métier de demain, j’ai fait le choix d’apprendre différemment pour réussir.
Quelques exemples :
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J’écoutais,
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J’observais,
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Je m’inspirais des autres pour modéliser et créer mes techniques d’approche
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Je perfectionnais mon organisation, etc
Toujours dans un but de gagner en efficacité.
À 19 ans, j’ai démarré ma carrière en qualité de commerciale pendant 8 ans.
Je mettais toute mon énergie au service de mes clients. Je me passionnais par la relation dans la négociation commerciale.
Et surtout, je comprenais que le commerce se construisait avant tout sur la relation humaine en s’intéressant à l’autre pour comprendre sincèrement ses attentes, ses besoins.
Acheter un produit ou un service, c'est d’abord adhérer à l’autre, à des valeurs communes.
Le constat de l’époque et encore vrai aujourd’hui :
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L’observation, l’écoute, le questionnement pour comprendre son interlocuteur, ses problématiques, ses valeurs permettent d’enclencher les bons leviers et remporter les négociations.
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L’importance de mettre en place l’organisation et la méthodologie des techniques de vente pour travailler sereinement sur la durée et espérer atteindre ses objectifs.
La rencontre avec le management
À 28 ans, j’ai atteint un 1ᵉʳ cap en intégrant le poste de manager dans un grand groupe.
Je créais et formais mes équipes avec pour objectif : qu’ils utilisent et exploitent leur plein potentiel.
À l’époque, je pensais que tout le monde avait les mêmes capacités et les mêmes ambitions. Je poussais toujours plus mes collaborateurs à évoluer et réussir à atteindre leurs objectifs.
À la moindre difficulté rencontrée par mon équipe, je passais mon temps à les motiver, je me positionnais en sauveur.
Le **rythme infernal de l’entreprise**, la **pression du résultat** et la quête **de performance m’enfermaient**, et m’empêchaient de prendre de la **hauteur**.
La peur du regard des autres, consciente et inconsciente, m’a enfermé sur moi-même (je ne m’autorisais pas à exprimer mes besoins et cela me plongeais dans des situations **relationnelles problématiques** jusqu’à l’épuisement).
Le constat :
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À l’époque, je ne comprenais pas que mon intention n’était pas en phase avec mes actions.
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Pour développer le plein potentiel d’une personne, je devais valider avec eux leur motivation et leur investissement en les questionnant,
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Être en “sur responsabilité” rend l’écoute compliquée et empêche l’autre de s’exprimer donc d’être dans une démarche de co-construction.
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La pression du résultat, m’enfermait dans un rythme effréné, je devenais spectateur et non actrice de ma vie.
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Les autres avaient sur moi un effet miroir complexe qui me renvoyait à mes propres limites même si mon égo me donnait raison.
Voilà ce que je ne voulais plus.
Une prise de conscience qui va ouvrir la porte au coaching
En 2015, je participe à une formation de coaching qui va me permettre de faire un pas de côté et d’acquérir mes 1ʳᵉˢ clés de compréhension sur le fonctionnement humain.
C’est une révélation, un accélérateur qui m’aide :
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À prendre conscience de « l’art de faire dire plutôt que d’imposer…de faire prendre conscience plutôt que de conditionner » ainsi que l’importance d’alterner les postures de coach, leader, manager pour emmener et inspirer les équipes
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Que l’on soit commercial ou dans l’encadrement, nous avons besoin de sens et que nos missions, nos clients, nos collaborateurs soient en adéquation avec nos valeurs.
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L’ apprentissage est un cheminement personnel, qui a besoin de répétition et d’ accompagnement pour acquérir la compétence.
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Seul, il est difficile de trouver les clés si nous n’avons pas conscience de nos freins, de nos comportements et nos croyances limitantes.
Passionnée et animée par ces découvertes, je décide de contribuer au changement et surtout d’enrichir ma palette de compétences.
⮞ En 2019, je me forme au coaching avec la Programmation Neuro Linguistique, aux neurosciences.
J’apprends la puissance du questionnement pour comprendre l’unicité de chaque personne.
À débrancher mon cerveau pour écouter pleinement et être en mesure par des reformulations de faire des effets miroirs.
Que chacun définit ses propres règles en fonction de son éducation, ses expériences, sa culture.
Derrière chaque mot, nous avons tous une signification différente.
La communication est un art complexe qui demande de la répétition.
Et surtout l’utilité de travailler ses émotions, ses croyances, ses points de blocages pour développer sa Crois-Sens pour être acteur de sa vie.
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2022, je renforce et enrichis ma pratique avec la formation de praticienne en PNL
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2023, je me forme et j’intègre dans mes accompagnements la numérologie stratégique, un outil puissant de connaissance de soi et d’aide à la décision.
Ces différents outils renforce ma conviction : pour développer un business et une vie alignés à ses valeurs, il est indispensable de bien se connaître et développer sa résilience pour apprendre à rebondir, savoir faire face aux imprévus.
La vie n’est pas un long fleuve tranquille et nous sommes des êtres complexes.
Pour y faire face, il est indispensable de s’auto-analyser, s’entrainer, renforcer son mental pour faire face aux multitudes situations, et nombreuses personnes différentes et surtout de ne pas se laisser aspirer par le tourbillon de la vie !
Nos appréhensions, le regard des autres peuvent conditionner notre manière d'agir.
Il est indispensable de prioriser l’objectivité pour sortir au fur et à mesure de la subjectivité.
C’est grâce à mes observations, mes expériences parfois douloureuses, mes imperfections, ma soif d’apprendre/de comprendre, ma passion, mon authenticité que j’ai créé/modélisé la méthode Crois-Sens avec un seul but : accompagner chaque personne à se réaliser.